8月22日下午，航錦科技董事長蔡衛(wèi)東在化工板塊設(shè)備部干部大會上明確指出，以設(shè)備部為試點單位，對于問題突出的三級單位，不再提拔新干部，由本部門部長和副部長兼任管理職責(zé)。

這是為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，結(jié)合公司實際情況，在干部人事管理體制上推出的新舉措。此舉旨在遏制部分干部高高在上的工作作風(fēng)，督促干部發(fā)揮主觀能動性，真實了解基層管理情況，工作更加接地氣，更好地發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。

會上，蔡衛(wèi)東董事長高度肯定了設(shè)備部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要作用。對于設(shè)備部班子的團(tuán)隊能力給予了充分肯定。針對設(shè)備部近期管理上出現(xiàn)的問題苗頭，指明了改進(jìn)方向。要求設(shè)備部全體干部員工要知恥而后勇，增強工作主動性，針對化工設(shè)備的實際情況，做好巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)，并做好預(yù)案，避免非計劃停車，解決好不安全隱患。他希望廣大員工要真正把企業(yè)的事情當(dāng)成自己家里的事情，以高度的主人翁精神做好本職工作，為公司實現(xiàn)可持續(xù)健康快速高質(zhì)量發(fā)展提供強大的動力支撐。